Dobór benefitów pozapłacowych wymaga dużej elastyczności (materiał partnerski)

„To pracownik, a nie pracodawca, powinien decydować o doborze benefitów, według tego, co jest mu potrzebne. Dlatego przy doborze świadczeń pozapłacowych potrzeba dużej elastyczności - przekonywał Arkadiusz Rochala z Pluxee Polska podczas