Pracownicy z „Sektora Srebrnego”: kompetentni, aktywni, ale wciąż narażeni na ageizm

Sytuacja zawodowa osób po 50 roku życia zależy przede wszystkim od trzech czynników: kompetencji, środowiska pracy oraz zdrowia. Badanie pokazuje, że osoby 50+ dysponują istotnym potencjałem zawodowym, ale jednocześnie mierzą się z bar