Raport „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022” - warto zadbać o pozostanie na rynku osób 50+ (materiał partnerski)

Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejśc