Od lutego koniec z nadużywaniem umów na okres próbny

Po nowelizacji Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r., pracodawca będzie mógł zatrudnić danego pracownika na okres próbny tylko raz. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której pracownik będzie świadczył pracę inne