Zarządzenie wpływem społecznym pozwoli firmie przyciągnąć najlepszych pracowników - Deloitte

Największy wpływ na zmiany w HR mają rosnąca siła jednostki, konieczność wypełniania przez firmy misji społecznej oraz technologie - wynika z globalnego badania "Human Capital Trends 2018" przeprowadzonego przez Deloitte.